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Avantages

Une vie pleine d'avantages, de progrès et de culture

Moxa s'engage à investir continuellement et abondamment dans notre main d'œuvre. Nos ressources d'entreprise sont affectées de manière à aider les salariés à avoir une vie meilleure. Dans chaque pays, nous apportons des avantages, du progrès et de la culture grâce aux éléments suivants :

 

  • Des réunions et des ateliers relatifs aux performances et au développement

  • Des stages de formation, des forums, des mentorats et des séminaires
  • Une assurance maladie et des programmes supplémentaires
  • De nombreux congés payés et différents clubs de salariés
  • Des volontaires sérieux qui travaillent côte à côte avec d'autres salariés de tous les niveaux
  • Un lieu de travail convivial et agréable avec du café chaud, du thé et un accueil chaleureux à tout moment

     

    Offres nationales

    La succursale de Moxa en Europe est un lieu de forte croissance et où le rythme de travail est exigeant. Elle représente un des efforts de mondialisation de Moxa ; le travail en équipe et l'implication sont nécessaires pour une réussite efficace. Les salariés peuvent bénéficier des programmes Moxa suivants :

     

    Un équilibre positif entre les vies professionnelle et familiale
    Moxa Europe insiste sur le fait de fournir un environnement de travail apportant soutien et pouvant être considéré comme une seconde famille. Nous encourageons l'esprit d'équipe et souhaitons que les salariés travaillent dur tout en s'amusant. Des salles de pause sont à votre disposition ainsi que des douches, si vous souhaitez faire un jogging pendant le déjeuner.

     

    Développement professionnel et personnel
    Des cours spéciaux, des sessions de formation et des ateliers sont disponibles pour aider les salariés à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels. De plus, Moxa Europe propose une hiérarchie « plate » où toutes les portes sont ouvertes à toutes les personnes ayant de l'ambition.

     

    Des évènements sponsorisés par l'entreprise
    Dans le cadre de la culture d'entreprise de Moxa Europe, les salariés profitent de diverses activités sponsorisées par l'entreprise de façon régulière. Les activités passées comprenaient des fêtes d'anniversaire, le festival Oktoberfest, des courses de kart et diverses activités destinées à développer la cohésion d'équipe.

     

    L'objectif de Moxa États-Unis est d'attirer et d'engager un personnel bien formé, dynamique et ayant l'esprit de compétition. Ils doivent avoir l'esprit d'initiative, prendre des responsabilités et participer activement au développement de l'entreprise dans tous les domaines.
    À Taiwan, au siège social de Moxa, les salariés peuvent relever des défis tant au niveau professionnel qu'au niveau personnel, à travers des activités familiales et récréatives. L'environnement de travail vous donne la possibilité d'exploiter au maximum votre potentiel, en se basant sur vos propres objectifs professionnels et vos intérêts personnels.
    Moxa dispose actuellement de trois succursales en Chine qui sont consacrées à fournir les meilleures solutions dans le réseau des appareils industriels dans le pays.
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