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Life@Moxa

Message de Ch Wen


C'est pour moi un honneur et un privilège de travailler pour une entreprise qui place ses priorités dans l'intérêt de ses employés. Ma mission personnelle a été d'aider à établir et à préserver la culture unique de Moxa. Life@Moxa résume notre vision de la vie que nous essayons de promouvoir auprès de nos employés.

Étant donné que Moxa est une société privée depuis 20 ans, on peut se demander quel est le secret de sa réussite. D’après Moxa, les employés sont à l’origine de cette réussite. C'est pourquoi notre stratégie d'entreprise a été de placer les employés en tête de nos priorités. Notre objectif n’est pas seulement de faire fonctionner une entreprise. Ce qui fait avancer Moxa, c'est le désir de prendre soin de la vie de chacun dans notre communauté et de l'enrichir.

Notre culture de travail encourage les gens à prendre des initiatives, que ce soit pour les projets professionnels ou pour les programmes récréatifs. Comme vous le savez, aujourd'hui, un emploi n'est plus simplement un moyen de gagner sa vie. Dans l'idéal, un emploi est quelque chose qui donne un sens à votre vie. Chez Moxa, nous accordons une place importante au développement personnel. C'est pourquoi vous assisterez à différents ateliers d'entreprise, séminaires et forums. Vous devrez fixer vos propres objectifs de performance et de développement et nous vous apporterons un soutien dans votre quête personnelle. Nos employés sont également invités à mettre en œuvre, à créer, à gérer ou à participer à des programmes récréatifs ou de remise en forme. Et Moxa travaille dur pour s'assurer que vous disposez du soutien de vos collègues et de l'entreprise.

En d'autres termes, nous mettons en pratique notre passion, en tant qu'individus et en tant qu'entreprise. Dans quoi investissons-nous notre passion ? La réponse est : dans tout ce que nous faisons. Que ce soit dans l'organisation des ateliers d'entreprise, dans la répétition d'une pièce pour le banquet de fin d'année de la société, dans l'échauffement pour un marathon sponsorisé par l'entreprise ou dans des actions bénévoles pour un programme de la fondation Moxa. Les employés de Moxa se passionnent pour faire le bien et aider les autres. De plus, nous demandons une communication complète et honnête, un respect mutuel et une exécution solide de tout ce que nous faisons. C'est comme ça que nous évoluons, que nous maintenons un environnement marqué par la franchise et la confiance et que nous développons de bonnes relations entre collègues.

Le sens de l'initiative et l'implication démontrés par nos employés ont contribué à créer une culture concentrée sur les affaires qui est également humaine et passionnée. Pour plus de détails sur ce que nous proposons en tant qu'entreprise, sur le type d'employés que nous recherchons et sur ce que pensent nos employés du travail au sein de notre entreprise, consultez ces pages Life@Moxa. Pour ceux d'entre vous qui comprennent ce que nous tentons d'accomplir en tant qu'entreprise et adhèrent à cette idée, j'espère sincèrement que vous envisagerez de nous rejoindre.

Sincères salutations,

Ch Wen

Vice-Présidente des Ressources Humaines


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